Хотите начать свой бизнес, но не знаете с чего начать? Обратитесь к нам
Подписаться RSS / Email

Видео: как с помощью конференций улучшать HR бренд и находить заказы

0

На прошлых выходных меня пригласили выступить на конференции в Минске на IT spring. Мой доклад был о перспективах развития аутсорсинга. Аматорское видео мы сделали и вскоре опубликуем после обработки. 

Из-за сложных погодных условий мой доклад несколько раз передвигали по сетке, в итоге пришлось выступать раньше, чем ожидалось.

На самой конференции я постарался взять видео интервью у всех интересных спикеров, для этого приходилось их отлавливать и задавать умные вопросы. Постепенно буду выкладывать эти интервью в блог.

Первое интервью посвящено организации конференции аутсорсинг компаниями.


Прошлой осенью моя компания организовывала Ruby конференцию RubYcon (http://vimeo.com/54358129), поэтому сложности и задачи конференций мне примерно были понятны. Что нам дала конференция?

  • укрепление HR бренда
  • новый интересный опыт организации конференции, своеобразный тим-билдинг
  • улучшение внутреннего имиджа компании

Интересно было задать вопросы про задачи и результаты конференции CEO Oxagile (Минск, более 100 сотрудников, входит в 2013 Global Outsourcing 100).

Вопросы к организатору IT spring (http://it-spring.org) Дмитрию Карповичу:

  • В чем идея конференции IT spring (Минск)?
  • Зачем IT компании организовывать конференцию?
  • Какой "profit" от этого?
  • Дает ли конференция новые заказы и улучшает ли имидж работодателя?
  • Какими силами организовывалась конференция и повлияло ли это на работоспособность компании? 

 Приветствуем! У нас сегодня в студии Дмитрий Карпович, парочку слов о себе.

Я руковожу компанией Oxagile. Она находится в Минске. Мы занимаемся аутсорсингом. Конференция – это один из наших стартапов. В прошлом году был пробный запуск конференции. Основная идея заключается в том, чтобы дать айтишникам, которые стремятся расти как руководители, повышать свои умения, общаться с интересными людьми. Первый запуск конференции был достаточно успешным, пришло около 350 человек. Не обошлось без фейлов, конечно. В том году снейк.
А в этом снег.
Да. Но снег – это то, что от нас не зависит. В этом году кофе более, чем достаточно. По регистрации у нас более, чем 600 человек, но, к сожалению, из-за того же снега доехали не все. География гораздо шире, в том году это было только СНГ, а в этом добавляются штаты, Европа. И СНГ тоже интереснее. Мы интереснее подошли к подбору докладчиков. Появился некий конкурс. Некоторым докладчикам пришлось отказать. Мы собирали отзывы от слушателей, пожелания. Не секрет, что математика IT в Белоруссии и Украине тоже всегда актуальна. Интересно, что же такое происходит в IT с точки зрения денег. Это первая причина, а вторая причина заключается в том, что конкуренция растет. Соответственно вопрос финансовой оптимизации важен.
Дима, у тебя аутсорсинг-компания, а вы организовываете конференцию. На время конференции вы переориентировали своих сотрудников? Не страдают ли внутренние процессы компании?
Правильный вопрос. На самом деле количество людей, занятых в моей компании и отвлеченных на конференцию, достаточно небольшое. В основном это люди из HR-отдела, например.
Руководителей нет?
Есть. Они выступали как модераторы секции, помогали отбирать доклады. И есть технический директор, который тоже помогал отбирать докладчиков. Остальные люди приглашенные.
Дим, а какую ожидаешь пользу для компании с точки зрения новых сотрудников, новых заказов?
Да, основная цель, все таки, повышение HR бренда. В прошлом году, действительно, был profit, о нас услышали. Заказов мы не ожидали, но, все равно, пришли люди из Питера и сказали, давайте делать проект. В этом году мы также ожидаем повышение привлекательности нашого бренда и хотим пообщаться.
Может, какие-то пожелания владельцам компаний? Делать конференцію или не делать? Расти или не расти?
Делать ли конференцию, самый интересный вопрос. По сути, чтобы сделать конференцию «на ура», нужно очень много ресурсов. Если есть желание работать на имидж, нужно делать конференцию, но нужно быть к этому готовым.

Создано 20.03.2013
ПОНРАВИЛОСЬ ПРОЧИТАННОЕ? ПОЛУЧИТЕ КНИГУ-РУКОВОДСТВО ПО СОЗДАНИЮ IT АУТСОРСИНГ КОМПАНИИ НА ПОЧТУ!
Как найти первых сотрудников и заказчиков? С чего начать? В книге описаны основные шаги и принципы, которые помогли мне создать свою компанию.
Комментариев: 0
Написать комментарий


Защитный код
Обновить