Хотите начать свой бизнес, но не знаете с чего начать? Обратитесь к нам
Подписаться RSS / Email

Как защищаться от проверок аутсорсинг бизнесу

0

Про защиту свой компании есть замечательный анекдот с бородой:

«Когда нацисты пришли за коммунистами, я молчал, я же не коммунист.
Потом они пришли за социал-демократами, я молчал, я же не социал-демократ.
Потом они пришли за профсоюзными деятелями, я молчал, я же не член профсоюза.
Потом они пришли за евреями, я молчал, я же не еврей.
А потом они пришли за мной, и уже не было никого, кто бы мог протестовать».

Что делать, если к Вам пришли? Или что сделать, чтобы к вам и не приходили? 

На эту тему записал интервью с Денисом Овчаровом на Львовской конференции liof.org.

Денис предлагает следующие три шага, для защиты себя от контролирующих органов:

  1. Провести аудит ПО, посмотреть, что можно перевести на опенсурс. Постепенно лицензировать ПО
  2. Организовывать юридическое обучение сотрудников и также специальные тренинги для них
  3. Минимизировать утечку информации.

Также Денис напоминает, что допрос сотрудников возможен, только после трех дней по факту уведомления о допросе. После этого можно и нужно привлекать адвокатов. Дополнительно Денис предлагает объединятся компаниям для совместной защиты от произвола чиновников.

Использовать альтернативное программное обеспечение, обучать сотрудников, как вести себя во время проверок. Не распространяться об успешности компании проверяющим органам.

Приветствуем! Денис, привет, расскажите немного о себе, чем занимаетесь?
Здравствуйте. Я – адвокат, занимаюсь безопасностью бизнеса. Моей задачей является присутствовать во время проверки предприятий и минимизировать риски.
Денис, сегодня Вы затронули важную тему минимизации риска, может, три совета для украинских компаний, как можно быстро и жестко минимизировать риски?

 Процентов на 40 можно путем аудита ПО. Стоит определиться, что нужно, что не нужно. Нужно убрать то, что не используется. Использовать альтернативное программное обеспечение, обучать сотрудников, как вести себя во время проверок. Не распространяться об успешности компании проверяющим органам.
Денис, как следует провести такую беседу с сотрудниками, чтоб при проверяющих они себя правильно вели, не высказывали всё.
Это может случиться при ненормальной атмосфере, когда есть какие-то люди, которые могут занять место директора и по ситуации, когда сотрудника запугивают. Единственный способ это всё минимизировать не просто говорить с сотрудниками, а проводить тренинги. Сотрудника нужно мотивировать не только зарплатой, но и отношением в коллективе. Чем теснее сотрудник будет работать с коллективом и понимать для чего мы зарабатываем, то сам сотрудник будет стоять на более жестких позициях в защиту предприятия. Руководство по отношению сотрудников – это показать заинтересованность в их личной безопасности.
То есть коротко это можно сказать так. Нужно провести проверку ПО, посмотреть, что можно перевести на опенсурс. Второе – провести работу с сотрудниками, а в третьих?
В третьих, всегда приходится лицензировать ПО, но не всегда это выгодно. Существует еще аренда, покупка в рассрочку. На сегодняшний день существует жесткая борьба с нелинцензированным ПО. Нужно четко просчитывать риски проверки, стоимость лицензирования и просчитывать обходные пути. Во всяком случае, нужно обращаться к профессионалам, чтоб понять насколько компания готова к лицензированию, чтобы компания понимала риски, связанные с её бизнесом. Какие еще вопросы есть?
Спасибо. Единственное, может, есть какие-то пожелания?
Хотелось бы добавить, что на сегодняшний день все пояснения сотрудника добровольны. Заставить никто не может. Бизнесу нужно объединяться, чтобы найти сообщество для защиты вместе.
Хорошо, спасибо, Денис.

Создано 07.04.2013
ПОНРАВИЛОСЬ ПРОЧИТАННОЕ? ПОЛУЧИТЕ КНИГУ-РУКОВОДСТВО ПО СОЗДАНИЮ IT АУТСОРСИНГ КОМПАНИИ НА ПОЧТУ!
Как найти первых сотрудников и заказчиков? С чего начать? В книге описаны основные шаги и принципы, которые помогли мне создать свою компанию.
Комментариев: 0
Написать комментарий


Защитный код
Обновить